04/06/2022 CDL INFORMA

O que é intraempreendedorismo? Especialistas explicam

O que é intraempreendedorismo? Especialistas explicam

Termo se refere a ter um comportamento empreendedor como colaborador dentro de empresas e organizações.

 

Quando o assunto é empreendedorismo, uma das dúvidas que mais aparece nas buscas do Google se refere ao intraempreendedorismo e seu significado.

 

Intraempreendedorismo é ter um comportamento empreendedor dentro de empresas e organizações.

 

“São iniciativas dentro de corporações em que pessoas passam a desenvolver negócios dentro de outros grandes negócios”, explica Edson Barbero, professor e coordenador do Centro de Empreendedorismo da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP).

 

É um processo que ocorre dentro das empresas e contribui para a formação de novos líderes, segundo o gerente de relacionamento com o cliente do Sebrae, Enio Pinto.

 

“Você não é o proprietário daquele negócio, você é o colaborador, mas tem uma atitude empreendedora. Neste tipo de ambiente de negócios, os funcionários são incentivados a desenvolver uma postura inovadora e ousada”, explica Enio.

 

As empresas que adotam essa prática buscam ampliar as competências de seus profissionais levando em conta características que vão muito além do diploma acadêmico e das experiências técnicas. Essas empresas trabalham para que suas equipes tragam soluções criativas para os seus problemas e sejam proativas.

 

“O desenvolvimento do intraempreendedorismo exige o comprometimento da diretoria, dos gerentes e de todos os colaboradores da empresa. É preciso entender o ambiente, ser visionário e flexível. Também é essencial criar opções administrativas, estimular o trabalho em equipe, incentivar a discussão aberta e construir um grupo de defensores do negócio”, diz Enio.

 

O professor Edson explica que o intraempreendedorismo também pode acontecer dentro de programas de startups, quando empresas apoiam ideias de negócios de seus funcionários.

 

“Empresas que incentivam o intraempreendedorismo procuram dar a seus colaboradores a chance de desenvolver um potencial criativo. São organizações que querem superar as culturas mais tradicionais, visando modificar seu modelo de negócios, produtos e serviços”, afirma.

 

Crédito foto: VAREJO S.A 

Fonte: VAREJO S.A

Autor: G1

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